【持續(xù)發(fā)力服務(wù)年】電信學(xué)院秉承“四化”理念 精準(zhǔn)服務(wù)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)

編者按：2018年是學(xué)?！胺?wù)年”啟動之年，全校師生員工秉持以“服務(wù)年”為抓手，以問題為導(dǎo)向，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，進一步改進工作作風(fēng)、提升服務(wù)效能，樹立“人人都是服務(wù)者，人人都是被服務(wù)者”的理念，將追趕超越的熱情化作腳踏實地的務(wù)實行動，持續(xù)濃厚“機關(guān)服務(wù)院系、院系服務(wù)師生、師生服務(wù)社會”的氛圍。

電氣與信息工程學(xué)院圍繞人才培養(yǎng)的核心任務(wù)，遵循“加強作風(fēng)建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量”的工作要求，明確“黨政統(tǒng)籌—教師聯(lián)動—學(xué)工落實—全員推進”的就業(yè)工作機制，秉承就業(yè)思想引領(lǐng)“全程化”、就業(yè)市場開拓“立體化”、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)“精準(zhǔn)化”、畢業(yè)生文明離?！百N心化”等工作理念，提升畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，堅決打好穩(wěn)定和擴大就業(yè)的硬仗，精準(zhǔn)服務(wù)956名畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、文明離校，其中，考入西安交通大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)、華中科技大學(xué)和英國利茲大學(xué)等國內(nèi)外高水平大學(xué)，簽約百度、騰訊、格力等業(yè)內(nèi)知名企業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量顯著增加，實現(xiàn)了就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量的“雙提升”。

思想引領(lǐng)“全程化”，引導(dǎo)畢業(yè)生到重點單位和基層建功立業(yè)。“高不成、低不就”是大學(xué)生就業(yè)中易出現(xiàn)的問題，電信學(xué)院通過易班前置就業(yè)意向調(diào)研，以需求為導(dǎo)向?qū)厴I(yè)生細(xì)分類別，抓住畢業(yè)生就業(yè)過程的關(guān)鍵節(jié)點舉辦就業(yè)形勢與政策解讀會6場，大學(xué)生征兵入伍和基層項目宣講4場，優(yōu)秀畢業(yè)生經(jīng)驗分享會8場，就業(yè)動員會9場，就業(yè)指導(dǎo)會10場；發(fā)揮學(xué)院專業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)新性聯(lián)合西安軟件園，深入挖掘互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟深度融合創(chuàng)造的就業(yè)機會200余個，多措并舉幫助大學(xué)生全面了解就業(yè)形勢與政策，樹立科學(xué)的就業(yè)觀和成才觀，培養(yǎng)就業(yè)大格局意識，鼓勵大學(xué)生“高能成、低能就”，基層工作就業(yè)率同期增幅30.8%。

就業(yè)市場開拓“立體化”，全方位搭建“人職匹配”就業(yè)對接平臺。針對學(xué)院78.1%的本省生源比例和優(yōu)勢企業(yè)多集中在“北上廣深”這一實際情況，電信學(xué)院著力構(gòu)建“立足陜西，輻射全國”的立體化就業(yè)市場格局，根據(jù)畢業(yè)生和用人單位需求，開展跨區(qū)域精準(zhǔn)對接服務(wù)。成立年級就業(yè)工作團隊，發(fā)揮學(xué)生自我管理、自我教育的作用，每天梳理省內(nèi)7所優(yōu)勢高校的就業(yè)信息，實時精準(zhǔn)推送，幫助畢業(yè)生抓住每一次就業(yè)機會。通過“走出去，請進來”的方式拓展重點就業(yè)單位、抓住校慶節(jié)點培育校友企業(yè)作為新的企業(yè)增長點。今年共引進31家重點單位，突出小型化、多樣化、專業(yè)化招聘會模式，召開院級招聘會31場，新簽定珠海格力股份有限公司、中國興業(yè)太陽能技術(shù)控股有限公司等7家戰(zhàn)略合作單位，提供生均3個以上就業(yè)崗位，精準(zhǔn)對接，立體覆蓋。

就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)“精準(zhǔn)化”，提升學(xué)生就業(yè)能力和就業(yè)工作科學(xué)化水平。通過就業(yè)指導(dǎo)“一對一”、 指導(dǎo)活動“一練一賽”、就業(yè)幫扶“一生一策”等措施，持續(xù)做好精準(zhǔn)化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。就業(yè)指導(dǎo)全覆蓋。針對建檔立卡、少數(shù)民族、深度貧困和學(xué)業(yè)困難等就業(yè)困難學(xué)生，由學(xué)院班子和專業(yè)教師定期召開座談會，了解需求，推薦就業(yè)崗位，解決畢業(yè)生的實際問題；輔導(dǎo)員每周深入學(xué)生宿舍，提供“一對一”個性化就業(yè)指導(dǎo)，點面結(jié)合，提供個性化就業(yè)服務(wù)。以賽促練提能力。舉辦電信學(xué)院首屆簡歷制作大賽，通過簡歷制作培訓(xùn)全員參與和“一對一”簡歷修改賽制，有效提升畢業(yè)生求職能力。幫扶關(guān)懷托好底。針對四類就業(yè)困難學(xué)生，學(xué)院班子帶頭落實“一生一策、一生一崗”結(jié)對幫扶，從基本情況、就業(yè)意向及進展等方面，形成精準(zhǔn)跟進幫扶臺賬，推進就業(yè)關(guān)懷長效機制，每周開展一次個性化指導(dǎo)服務(wù)、提供一個針對性崗位推薦，實現(xiàn)分類指導(dǎo)、動態(tài)管理，做到底數(shù)清、對策清，幫扶成功率超過97%。

畢業(yè)生文明離校“貼心化”，“肆水年華，不說再見”系列畢業(yè)季主題活動營造平穩(wěn)、溫馨的畢業(yè)氛圍。恰逢母校60周年校慶，針對文明離校人數(shù)多、周期長、任務(wù)重的現(xiàn)狀，學(xué)院高度重視，成立文明離校工作小組，細(xì)化工作方案，以安全穩(wěn)定為重點，以方便學(xué)生為著力點，學(xué)院班子、專業(yè)教師深入宿舍看望、慰問畢業(yè)生，學(xué)工隊伍每天深入宿舍與畢業(yè)生談心交流話別離；針對有未通過課程的畢業(yè)生組織專業(yè)課程輔導(dǎo)334人次，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)；下發(fā)《致電信學(xué)院畢業(yè)生的一封信》倡議畢業(yè)生清掃宿舍，文明離校，獲得公寓管理人員的一致好評。

通過“我把我講給你聽”優(yōu)秀畢業(yè)生線上風(fēng)采展示，優(yōu)秀畢業(yè)生經(jīng)驗交流會8場，畢業(yè)生圖書捐贈活動2場，薪火相傳，弘揚電信精神；組織畢業(yè)生參觀校史館，激發(fā)愛校榮校的情懷；制作《似水年華的歌》畢業(yè)季MV，用音樂銘記，以光影定格，傳遞真情；設(shè)計并贈送2018屆畢業(yè)生定制水晶印章、“肆水年華，不說再見”主題紀(jì)念包袋，寄托母校最深厚的情誼和最殷切的期盼；全院合力在2小時內(nèi)完成近千名畢業(yè)生的畢業(yè)材料發(fā)放，快捷高效，貼心服務(wù)；舉辦畢業(yè)典禮及學(xué)位授予儀式，電信校友會會長、學(xué)院客座教授劉家兵致辭，寄語畢業(yè)生牢記校訓(xùn)，腳踏實地、勇往直前，鼓勵新一屆校友為校友會建設(shè)添磚加瓦。畢業(yè)季系列主題活動全方位營造了珍惜離別、感恩母校的和諧氛圍，確保畢業(yè)生安全、文明、有序、和諧離校。

（核稿：許江宏 編輯：劉倩）